転職相談事例

これまで、特許業界への転職でお悩みの多くの方々からご相談をお受けしました。その内容を整理し、代表的なものをQ&A形式でまとめましたのでご利用ください。

Q&A

転職相談事例

『特許事務所で求めらる能力、スキル』

現在弁理士を目指して学習中です。特許事務所の技術スタッフに応募しようと思います。どのような能力、スキルが求められるのですか。

回答

特許事務所の規模や顧客企業が国内か国外かなどによっても異なりますが、一般的に言って特許事務所の技術スタッフとして求められるのは以下のような能力です。これらは、弁理士試験合格者にもあてはまります。

@技術に対しての理解力
A文章作成能力
B特許法など、法律に対しての理解力
C顧客とのコミュニケーション能力
D発明を特許に結びつけるセンス
E英文読解力

特許出願においては、顧客の発明内容を特許明細書に文章で記述しなければなりません。そのスタートが発明についての技術内容の理解@なのです。次にその内容を文章にしなければならないので、Aの文章作成能力が要求されるのは当然のことでしょう。その文章の基礎となるのは、B特許法など法律に対しての理解です。ABについては、弁理士試験の学習がその能力向上に非常に役にたちます。
Cの顧客とのコミュニケーションは少し意外な印象を受けるかもしれませんが、先ほど述べた発明内容の理解以前に、顧客の頭の中にある技術内容を引き出さなければなりません。そのために、このコミュニケーション能力は重要です。
Dについては抽象的なようですが、この「センス」は最も基本的かつ本質的に要求される能力と言えます。なぜなら、特許出願は発明内容を特許と結びつけることが最も重要だからです。
Eについては、特に海外企業を顧客とする特許事務所で要求される能力です。まずは英文の読解力が、基本となります。

ざっと以上のような能力、スキルが特許事務所で一般的に求められます。これまでの学習や職務経歴で培ったご自分の能力を明確にするとともに、自分の弱点も冷静に認識しておくことが必要でしょう。





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