知財コラム
- 【第1回】「転職相談事例集」で、特許業界の転職シーンを一般化、実務未経験の方に大切なのは、“熱意”
- 【第2回】知財分野で重要性を増す、人材マッチング・サービスの意義とは? -職業紹介事業を4月1日より開始-
- 【第3回】特許業界も女性パワーが台頭 意欲的な女性から寄せられる、多数の相談
- 【第4回】企業の知的財産部と特許事務所の業務を比較
- 【第5回】仕事と資格の関係 -弁理士試験シーズンに想う-
- 【第6回】新卒学生が、知財業界へ積極的に進出する時代 -アナタは、特許事務所派?それとも企業派?-
- 【第7回】知財の分野は、豊富な知識と経験がモノを言う -中高年の方の活躍に期待-
- 【第8回】地方にも知財業務の機会が拡大−就・転職活動時にはインターネットを有効活用-
- 【第9回】知財関連イベントで、知識と人のネットワークを広げよう
- 【第10回】特許実務未経験者を採用する際の、特許事務所側の都合
- 【第11回】私の考える「キャリア・アップ」とは? -「スキル・アップ」に止まらないために-
- 【第12回】若手弁理士からの転職相談 -まずは現在の仕事に全力投球、顧客の信頼を勝ち取れ-
- 【第13回】知財業界で進む雇用形態の多様化 派遣社員としても活躍の場
- 【第14回】知財の新たな職場への適応と定着の秘訣
- 【第15回】企業における知的財産戦略の推進と人材の採用
- 【第16回】特許業界,人材難の時代 -ママも活躍-
- 【第17回】「技術ノウハウ管理・知財戦略セミナー」を初めて開催して
- 【第18回】知財業界における派遣という働き方
- 【第19回】「特許事務所合同求人説明会」を開催して
- 【第20回】特許業界への「憧れ」と転職 -「天職」との出逢いを求めて-

















